"Não basta fazer academia.
É preciso ter disciplina alimentar."
Da mesma forma, Palestras e Treinamentos sem acompanhamento e sem indicadores dificilmente geram resultado.
Através da Intrapessoal, você identifica fatores e hábitos comportamentais que impactam os resultados pessoais e da empresa, com material prático para evolução em indicadores.
Como aplicamos o desenvolvimento comportamental na sua empresa
🧠 DIAGNÓSTICO COMPORTAMENTAL
Iniciamos com a identificação dos padrões de comportamento predominantes na equipe, permitindo que cada profissional reconheça seus próprios padrões e compreenda o impacto deles no ambiente de trabalho.
⚙️ DESENVOLVIMENTO NA PRÁTICA
Ao longo do processo, trabalhamos situações reais do dia a dia da empresa, abordando comunicação, relacionamentos, tomada de decisão e interação entre equipes, sempre com foco em melhoria prática e aplicável.
📊 APLICAÇÃO E CONTINUIDADE
Após o treinamento, os participantes contam com um material estruturado para acompanhamento contínuo, facilitando a aplicação no dia a dia e apoiando a evolução dos comportamentos ao longo do tempo.
Escolha a melhor forma de desenvolver sua equipe
Para desenvolvimento individual e aprofundamento contínuo em comportamento e performance
Mas, o que é Intrapessoal ?
Intrapessoal é a Inteligência do Autoconhecimento.
Existem nove tipos de inteligências, a Intrapessoal é a inteligência emocional. Quem desenvolve essa inteligência sofre menos com os outros, se posiciona com clareza e conduz ambientes com equilíbrio.
Na prática, ser intrapessoal é:
• Reconhecer a emoção que dita mais de 70% das suas decisões
• Entender por que sente o que sente
• Reagir com inteligência emocional
• Lidar com pessoas difíceis sem perder sua essência
Se você já percebeu que o maior desafio não é o outro, mas como você lida com ele, está no caminho certo.
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É através desse modelo que conseguimos tornar visível o que normalmente passa despercebido nas relações profissionais, permitindo intervenções mais precisas e desenvolvimento mais consistente das equipes.
Onde esse trabalho gera impacto na sua empresa
🧠 RH E RECRUTAMENTO
Mais clareza na contratação, com identificação de perfis comportamentais, alinhamento com a equipe e redução de conflitos futuros.
👥 LIDERANÇA
Líderes mais preparados para gerir pessoas, tomar decisões e lidar com diferentes perfis dentro da equipe.
💼 VENDAS
Melhor adaptação ao perfil do cliente, comunicação mais assertiva e aumento da efetividade nas negociações.
⚙️ EQUIPES E OPERAÇÃO
Redução de ruídos, melhoria na comunicação interna e maior alinhamento no dia a dia.
📊 RESULTADOS DA EMPRESA
Comportamentos mais alinhados geram decisões melhores, relações mais eficientes e impacto direto nos resultados.
Ainda não tem certeza se este conteúdo é pra você?
REALIZAMOS:
ESTRATÉGIAS:
IMÓVEIS
A empresa filiada a Remax, no seguimento imobiliário, adota como critério absoluto para admitir um novo corretor que ele tenha um livro para consultas e domine o estudo de comportamentos para lidar melhor com seus clientes.
DIREITO
Crespo e Caires Advogados treinou todos os líderes e sócios para lidar com desafios e pressão do trabalho de cobrança. A contratação deve ser extremamente eficaz se não gera retrabalhos.
USINA
Nosso Maior Case foi treinar a Usina Alto Alegre, mais de 260 Líderes foram treinados em um único mês transformando o conceito e critério para promover novos líderes.
HOSPITAL
Unidades da rede de Hospitais São Camilo no Sul do país, buscam pela excelência capacitando desde 2011 seus gestores.
CONSULTORIA E TREINAMENTO DE CAMPO.
🧠 TRABALHOS TEMPORÁRIOS PJ
Ao abrir uma nova filial, ao expandir sua empresa, é importante ter um profissional capacitado pela empresa para fazer todo trabalho e diagnóstico de necessidades, levantamento de bons indicadores para replicar corretamente o conceito da marca.
👥 CONSULTORIAS
Acompanhamento de Líderes, tornando-os mais preparados para gerir pessoas, tomar decisões, conduzir reuniões e ser multiplicadores.
💼 SUPERVISIONAR VENDAS.
Avaliar o perfil dos vendedores, as técnicas utilizadas, resistências comportamentais da equipe e dos clientes, comunicação mais assertiva e aumento da efetividade nas negociações.
⚙️ TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.
Todo processo ocorre como se fosse a contratação de um coordenador de treinamentos, para identificar toda necessidades, criar indicadores, criar e adaptar o conteúdo, treinar, desenvolver seus multiplicadores.
No fim das contas, a única pessoa que pode mudar tudo… é você.