Palestra ministrada por Edson de Jesus, especialista em comportamento humano desde 2010, autor do livro Intrapessoal – A Inteligência do Autoconhecimento e criador do Método Intrapessoal, aplicado em empresas, instituições e eventos em todo o Brasil
Por que contratar esta palestra para o Feirão de Empregos do seu Município?
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Elevação real no índice de contratações do evento uma vez que os cidadãos aprendem a superar o nervosismo inicial e a se posicionar com assertividade diante dos recrutadores.
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Transformação do Feirão de Empregos em um polo de capacitação indo além da simples entrega passiva de currículos e oferecendo ferramentas práticas de desenvolvimento humano para a população.
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Combate ao desânimo e à vulnerabilidade social instrumentalizando os trabalhadores desempregados de longa data a lidarem com a rejeição e a recuperarem a autoconfiança.
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Alinhamento com as metas das Secretarias de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Assistência Social gerando indicadores de impacto social positivo e engajamento comunitário mensurável.
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Atração e fortalecimento de parcerias com as empresas locais que passam a enxergar o município como um polo provedor de mão de obra preparada comportamentalmente.
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Otimização do tempo de entrevista nos estandes do feirão preparando os candidatos para apresentações pessoais muito mais diretas, organizadas e profissionais
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.Fortalecimento e valorização da imagem da gestão pública municipal ao entregar um treinamento de alto nível, gratuito e transformador para os cidadãos.
A palestra Inteligência Emocional e Preparo Comportamental para o Mercado de Trabalho utiliza os princípios do Método Intrapessoal para preencher a lacuna que os currículos técnicos não conseguem cobrir. Ao focar no controle emocional, na resiliência psicológica diante do desemprego e na postura prática, o treinamento capacita o cidadão a se destacar nos processos seletivos locais, maximizando os resultados de recolocação da prefeitura e promovendo impacto real na economia do município.
Como aplicamos o desenvolvimento comportamental na sua empresa
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Iniciamos com a identificação dos padrões de comportamento predominantes na equipe, permitindo que cada profissional reconheça seus próprios padrões e compreenda o impacto deles no ambiente de trabalho.
PROCESSO
Ao longo do processo, trabalhamos situações reais do dia a dia da empresa, abordando comunicação, relacionamentos, tomada de decisão e interação entre equipes, sempre com foco em melhoria prática e aplicável.
CONTINUIDADE
Após a palestra, os participantes recebem um material didático estruturado (o livro) para acompanhamento contínuo, facilitando a aplicação no dia a dia e apoiando a evolução dos comportamentos ao longo do tempo.
Escolha a melhor forma de desenvolver sua equipe
Palestra para eventos e feirão do emprego
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A Entrevista como Negociação: Ensinamos o candidato a enxergar o processo seletivo como uma venda de valor. O autoconhecimento permite que ele destaque seus pontos fortes com segurança, sem parecer arrogante ou desesperado.
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Resiliência e a Gestão do "Não": A busca por emprego gera desgaste psicológico. Entregamos ferramentas de inteligência intrapessoal para o candidato blindar a sua mente contra a frustração das rejeições, mantendo a motivação alta para as próximas entrevistas.
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Controle da Ansiedade sob Pressão: Mapeamento dos gatilhos que causam o "branco" ou o nervosismo extremo diante do recrutador. Substituímos o medo do julgamento por foco e clareza mental.
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Postura e Comportamento Profissional: As empresas contratam pelo currículo e demitem pelo comportamento. Mostramos a importância das habilidades comportamentais e como a empatia e a comunicação assertiva brilham aos olhos do RH.
Mas, o que é Intrapessoal?
Intrapessoal é a Inteligência do Autoconhecimento.
Existem nove tipos de inteligências, a Intrapessoal é a inteligência emocional. Quem desenvolve essa inteligência sofre menos com os outros, se posiciona com clareza e conduz ambientes com equilíbrio.
Na prática, ser intrapessoal é:
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Reconhecer a emoção que dita mais de 70% das suas decisões
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Entender por que sente o que sente
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Reagir com inteligência emocional
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Lidar com pessoas difíceis sem perder sua essência
Se você já percebeu que o maior desafio não é o outro, mas como você lida com ele, está no caminho certo.
É através desse modelo que conseguimos tornar visível o que normalmente passa despercebido nas relações profissionais, permitindo intervenções mais precisas e desenvolvimento mais consistente das equipes.
Onde esse trabalho gera impacto na sua empresa
RH E RECRUTAMENTO
Mais clareza na contratação, com identificação de perfis comportamentais, alinhamento com a equipe e redução de conflitos futuros.
LIDERANÇA
Líderes mais preparados para gerir pessoas, tomar decisões e lidar com diferentes perfis dentro da equipe.
VENDAS
Melhor adaptação ao perfil do cliente, comunicação mais assertiva e aumento da efetividade nas negociações.
EQUIPES E OPERAÇÃO
Redução de ruídos, melhoria na comunicação interna e maior alinhamento no dia a dia.
RESULTADOS DA EMPRESA
Comportamentos mais alinhados geram decisões melhores, relações mais eficientes e impacto direto nos resultados.
Veja o impacto do nosso método em grandes empresas
QUEM CONFIA NO NOSSO TRABALHO
IMÓVEIS
Focada na alta performance e no aumento de vendas, a franquia Remax Mapogos (segmento imobiliário) transformou o nosso método em critério de integração. Todo novo corretor recebe nosso livro didático como estudo obrigatório durante o período de experiência. O objetivo é garantir o domínio comportamental, alinhando a filosofia de atendimento e a excelência no relacionamento com a equipe e os clientes.
DIREITO
Uma das maiores operações de call center de cobrança do Brasil, a Crespo e Caires Advogados capacitou todos os seus sócios e líderes para gerir a alta pressão e o estresse contínuo do setor. O treinamento garantiu uma visão comportamental para contratações cirúrgicas, eliminando custos operacionais e retrabalhos.
USINA
Nosso maior case de sucesso: em apenas 30 dias intensos, capacitamos 270 gestores da Usina Alto Alegre. Entregamos uma liderança plenamente preparada para alinhar mais de 12 mil colaboradores, com foco estratégico na redução de turnover e na formação de novos líderes.
HOSPITAL
Capacitamos a gestão de quatro unidades da Rede de Hospitais São Camilo em Santa Catarina (São Miguel do Oeste, Seara, Biguaçu e Imbituba). O foco do treinamento é preparar os líderes para extraírem o máximo potencial de suas equipes em um ambiente de altíssima pressão, onde o cuidado com a vida não permite margem para erros.
METODOLOGIA ADAPTÁVEL A QUALQUER SEGMENTO
Empresas são feitas de pessoas. Por isso, a Inteligência Intrapessoal funciona em qualquer nicho. Já transformamos equipes na indústria, no setor de tecnologia e no varejo. Como o nosso foco é o comportamento humano, adaptamos a nossa entrega para a sua necessidade exata: desde programas de liderança e campanhas de vendas agressivas, até convenções corporativas e eventos focados em saúde mental.
Por que a Prefeitura deve investir numa palestra com Edson de Jesus?
Para a gestão pública, promover empregabilidade é sinônimo de desenvolvimento econômico. Veja o impacto de levar este conteúdo ao seu Feirão de Empregos ou programa social:
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Aumento Real da Empregabilidade Local: Candidatos preparados emocionalmente têm uma taxa de aprovação muito maior nas entrevistas, acelerando a recolocação profissional no município e aquecendo a economia local.
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Diferencial e Impacto Social Profundo: Oferecer apenas vagas gera frustração em quem não é aprovado. Oferecer capacitação comportamental devolve a dignidade e a esperança ao cidadão, mostrando que a gestão municipal cuida do lado humano.
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Prevenção do Desalento: O "desalento" ocorre quando o cidadão desiste de procurar emprego por cansaço emocional. O treinamento fortalece a mente da população, mantendo a força de trabalho da cidade ativa e engajada.
No fim das contas, a única pessoa que pode mudar tudo… é você.